Я Азамат Алимбаев, мне 33 года я из города Уфа. С 2020 года работал в продажах недвижимости в крупном федеральном агентстве Перспектива24 сейчас это Самолёт+.
Отдел продаж в котором я работал занимал первые места по объему продаж во всей компании, руководил им знаменитый Ильмир Калимуллин.
Идея создания игры исходит от него.
Ключ🔑 к PROдажам - ТРЕНИНГ В ИГРОВОЙ ФОРМЕ, созданный лидерами рынка недвижимости, прошедшими самостоятельный путь от стажеров до руководителей групп и директоров офисов в крупной федеральной компании.
Игра позволит пройти путь и избежать ошибок, с которыми авторы сталкивались на различных этапах развития.
Образование:
Высшее специалитет- Уфимский государственный авиационный технический университет, магистратура - Башкирский государственный педагогический университет
Опыт в игропрактике:
1 год
Сильные стороны:
Индивидуальный подход к каждому типу личности, умение правильно формулировать вопросы, навыки коучинга.
Компетенции:
Опыт продаж недвижимости. Деловые качества. Навыки коммуникации с людьми. Навыки эффективных переговоров. SMM менеджер ( ведение социальных сетей)
Веду игры:
1) Трансформационная бизнес игра- тренажёр Ключ 🔑 к PROдажам.
2)Трансформационная бизнес игра- тренажёр Ключ 🔑 к PROдажам. Новостройки
Созданные мною игры:
1) Трансформационная бизнес игра- тренажёр Ключ 🔑 к PROдажам. Игра предназначена для всех кто имеет отношение к продажам (специалисты по недвижимости, руководители отделов продаж, владельцев компаний и предпринимателей).
2) Трансформационная бизнес игра — тренажёр Ключ 🔑 к PROдажам. НовостройкиВторая игра была создана по запросу от строительных компаний и адаптирована под их рыночные условия. Ключ 🔑 к PROдажам:
✅ Поможет быстро разобраться в профессии, определиться с целями, выработать путь их достижения - *ачать зарабатывать
✅Укрепит навыки продаж, даст освоить новые инструменты работы, выявить и усилилить свои сильные стороны — увеличить текущие результаты на 20% и болееПозволит разобраться в своих приоритетах, выстроить план индивидуального развития и увидеть точки роста в части делегирования, принятия решений и вовлеченности в процессы - перейти на следующий этап развития.
