4D- Лидеры

Какие конкретные задачи решает игра: Игра знакомит с простыми инструментами, ускоряющими рост лидерских компетенций, которые позволят
управлять любой командой, от небольшого проекта до космического корабля.  В игру встроены бизнес-кейсы, созданные на основе реальных примеров
крупных компаний России, собранные в результате 4-D Диагностик командного развития (TDA), проводимых в корпоративном формате
внедрения 4-D Системы. В ходе игры, участники определяют свой врожденный тип лидерства, решают кейсы и ищут варианты решений из 4-х типов взаимодействия, с каждым этапом задача усложняется путем включения контекста, сюжетных линий, эмоций, 7 смертных грехов команды.

Результат игры для участников: 

·        Определяется тип лидерства участника и его команды 

·        Усиливаются лидерские компетенции в системе 4-D 

·        Новый опыт в управлении эмоциями 

·        Создание сильных договоренностей и механизма их реализации 

·        Искусство достижения командных результатов, соблюдая общие интересы 

·        Управление рисками, связанными с человеческим фактором 

·        Создание социального контекста, который объединяет и усиливает команду 

Краткое описание легенды игры: игроки объединяются в команды, и игра запускается, задача команды решить кейс из определённого квадранта по
типологии. С каждым кругом задача усложняется водятся новые данные. Игроки играют в личный и командный зачет. По личному зачету, каждому игроку необходимо
максимально прокачать зоны роста, в командном зачете учитывается общий результат команды по всем четырем квадрантам (типологиям), насколько удалось
эффективно принимать решения по системе 4D. 

Целевая аудитория: 

•      Владельцы бизнеса
•      Руководители уровня top&middle
•      Руководители команд
•      Все те, кто хочет быть лидерами с своей жизни, а также создавать вокруг себя более гармоничное пространство (социальный контекст).

Используемые методики, авторы методик:

В основе игры лежит уникальная методология
Чарльза Пеллерина, известного астрофизика, ученого, лидера NASA.
Чарльз Пеллерин обучает лидеров крупнейших мировых компаний, его система используется лидерами команд в более чем 75 странах мира.