Карта ценностей

Игра-тренинг Карта ценностей — инструмент, который сочетает в себе как легкий игровой формат, так и мощную индивидуальную и командную работу по усилению реальной цели через высокие логические уровни — состояния, ценности, смыслы, миссию.
В игре участникам предстоит пройти 3 круга: внешний – Круг задач и решений и 2 внутренних круга – Круг ценностей, Круг убеждений и действий.

На сегодняшний день игра включает 3 набора карт для разных форматов игры :

1. карточки Компания — для игры «Карта ценностей компании» – работа в рамках корпоративного запроса и задач. Команда входит в игру с единой целью, которую прорабатывают в ходе игры.
2. карточки Проект — для игры с любыми целями и проектами, как индивидуально, так и в проектных группах и стартапах
3. карточки Семья — для игры «Семейные ценности»

Что дает игра участнику, если это игра в открытой группе, где каждый приходит со своим запросом?

Игра Карта ценностей позволяет :

• Получить доступ к своим собственным источникам энергии и мотивации
• Проявить собственные ценности и осознать, как они проявляются и помогают ежедневно в достижении своих целей, в ходе решения текущих задач, в ходе общения с людьми
• Увидеть бОльше смысла в своей деятельности, получить мощнейший эмоциональный заряд

Что игра позволит команде, если это игра с общим командным запросом?

• Собрать общую карту ценностей команды, где присутствует ценность -энергия каждого участника !
• «Проиграть» и усилить реальный проект и задачи, опираясь на полученную карту.
• Получить мощнейший эмоциональный заряд для всей команды, активировать эффект синергии
• Убрать страхи, сомнения, препятствия сотрудников в реализации новых проектов и достижении целей.
• наладить коммуникации, а, зачастую, и вовсе убрать конфликты

Самое важное: Игра дает команде возможность сделать Ценности каждого- опорой, энергией, связующим звеном команды в условиях постоянных изменений и неопределенности! Что позволяет воплощать новые модели управления.