КОУЧИНГОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА «LEVELUP»

«LevelUp» – это игра для профессионального и личностного развития. Также прекрасно подходит для биснеса.

Игра успешно используется для:

• обмена лучшими практиками в профессии;
• командооразования;
• лайф коучинга и финансового коучинга;
• работы с сопротивлением изменениям коллектива компании;
• улучшения адаптации новых членов команды;
• развития уверенности в своих силах, личной эффективности;
• развития автономности и проактивности профессионалов;
• профилактики эмоционального выгорания;
• развития умения решать нестандартные и уникальные практические задачи;
  развития системного видения и креативного мышления;
  • актуализации личных целей сотрудников и их взаимосвязи с целями компании.

Игра «LevelUp» позволяет:

Отличительными особенностями игры является возможность адаптировать её под различные профессиональные задачи (продажи, интервьюирование, налаживание внутренней коммуникации в компании, социальное сопровождение, педагогическая деятельность и т.п.), использовать как инструмент личного и профессионального развития персонала компаний, команд проектов, рабочих групп, так и для сплочения команды, актуализации целей.

Игра «LevelUp»: как это работает?

Игра «Level Up» – инструмент для работы с запросами про профессиональное и личностное развитие, через активное взаимодействие участников игры, осознание участниками игры как можно разрешить запрос через личный и профессиональный опыт, использование метафоры, групповую коллегиальную поддержку и обмен идеями между участниками.

В игре 10 фокусов вопросов и соответственно 10 колод с вопросами.  Эти вопросы участники задают себе и другим участникам. И таким образом исследуют свой запрос, находят новые смыслы и ракурсы своей ситуации и тем самым «выходят из тупика», «замыленного взгляда». Фокус вопросов выбирается броском кубика.

Затем участники, используя силу бессознательного, через метафору раскрывают не очевидные аспекты и связи. Это дает новое видение и подсказывает творческие, нестандартные решения.

Отличительной особенностью игры, является, одновременный переход участников с уровня на уровень. Взаимоподдержка, взаимообмен.

В конце игры участник получает от 12 до 30 раскрывающих, продвигающих вопроса, и от 4 до 10 различных совета, способа, метода как решить его запрос.

На основе результатов игры, можно планировать дальнейшую деятельность, разрабатывать новые подходы по работе с клиентами, осваивать новые стили и способы коммуникации в компаниях и т.п.

Игра «LevelUp» развивает:

• Социальный интеллект, за счет постоянного взаимодействия участников друг с другом.
• Эмпатию и эмоциональный интеллект, за счет необходимого интереса к другим участникам. Развития навыка сонастройки с другими людьми, понимания чувств и потребностей других участников.
• Системную рефлексию, за счет специально организованных продвигающих вопросов от игры, других участников и ведущего.
• Умение задавать продвигающие вопросы, за счет того, что три круга игры построены на взаимодействии «вопрос-ответ», таким образом развивается навык задавать раскрывающие, продвигающие вопросы себе и другим.

 Что изменится у участника игры «LevelUp»

• Повысится понимание своих сильных и слабых сторон.
• Получит доступ к внутренним вытесненным ресурсам.
• Обменяется лучшими практиками и способами решения поставленной задачи.
• Получит поддержку от коллег.