Рекрутёр Хитёр

Игра на отработку навыка формулирования правильных вопросов на собеседовании. 

Участниками могут быть все, кто нанимает персонал: предприниматели, руководители, HR, новички в подборе. 

Игру можно использовать в корпоративном формате (вместо тренинга/упражнений), открытом формате (собирать группы из разных участников) и как дополнительный инструмент вовлечения и отработки полученных знаний после обучения/курса для менеджеров по персоналу. 

Описание игры :

У вас точно бывало так: новый сотрудник вышел на работу, а через месяц или даже раньше вы поняли, что это совсем не тот, кем вы его представляли.

Это может произойти, если:
1. Вы задали недостаточное количество вопросов
2. Вы задали вопросы, на которые кандидат дал социально- желательные ответы

Вы можете прочесть море книг или пройти еще больше вебинаров, но сам навык формулирования умных вопросов у вас от этого не появится.

Первая игра со ставками для тех, кто нанимает. Участники поймут свои ошибки в подборе и перестанут делать предложения не тем кандидатам.

Что входит в комплект игры:
– индивидуальные поля игроков (в чат- боте не предусмотрены)
– 3 механики развития событий по трем уровням сложности (новичок- профи- эксперт)
– 104 карточки заданий
– 64 ресурса (в чат- боте не предусмотрены)
– 34 должности
– 20 событий (в чат- боте не предусмотрены)
⠀
В стоимость игры входят:
– Урок по механике игры
– Поддержка автора игры
– Чат- бот для онлайн групп (только при покупке игры до 31.06.2020, с 01.07.2020 – Чат- бот можно будет приобрести как дополнение за 3900 рублей)
⠀
Стоимость игры 15 700 рублей. При оформлении на юридическое лицо- возможна рассрочка.

Окупаемость для игропрактика: 2- 3 игры при условии участия одного игрока за 1000 рублей .

Ценность для компании при постоянной отработке: снижение уровня текучести за счет исключения приема неподходящих кандидатов .